为持续提升外语教学质量，丰富学院国际化师资构成，外国语学院于2026年11月6日下午在腾讯会议成功组织了外籍教师专场面试。本次活动旨在通过科学、专业的评估流程，选拔具备优秀教学能力与跨文化适应力的外籍教师，进一步优化师资队伍结构，为学生提供更优质的国际化学习环境。

面试小组由院长夏增亮、教学副院长陈珊、商务英语系主任樊文静、公共外语教研室副主任吴婷婷及国际合作交流处蔺佳琦组成。国际合作交流处通过多渠道筛选，最终邀请了来自加拿大、俄罗斯及新西兰的三位候选人参加本次面试，他们均在英语教学领域拥有丰富的经验。面试流程设计严谨，全面考察候选人的综合素养。首先，候选人进行了简洁的自我介绍，内容涵盖教育背景与教学理念。随后是核心的教学示范环节，每位候选人围绕特定主题进行了15分钟的全英模拟授课。他们灵活运用了多媒体资源、互动游戏及情境创设等教学方法，展现了不同的教学风格与课堂驾驭能力。在随后的问答环节中，面试官围绕教学法、课堂管理策略、评估学生进展的方式以及对中国高校教学环境的适应等问题进行了深入提问。候选人结合自身经历，详细阐述了各自的教学观点与应对策略，显示了他们对教学的热情与思考。

面试结束后，面试小组进行了认真的讨论与评分。此次面试活动不仅为学院选拔了优秀的外教人才，也为今后的国际师资招聘工作积累了宝贵经验。外国语学院将继续提升外教资源的使用效能，使其更好地服务于学院的学科建设与人才培养目标。

摄影：樊文静 撰稿：陈 珊 审核：夏增亮