兰工院团学联发〔2021〕7号

关于兰州工业学院2021年基层团组织书记述职评议考核工作的通知

各学院团委：

为全面贯彻以习近平同志为核心的党中央对共青团和青少年工作的各项要求，依据《中国共产主义青年团章程》、《基层团组织书记述职评议考核暂定办法》和《兰州工业学院共青团改革实施方案》文件要求，党委学生工作部、校团委决定开展2021年基层团组织书记述职评议考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，压实基层团组织书记责任，增强政治性、先进性、群众性，推动基层团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度协同提升。坚持全面考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合。

二、考核对象

我校各学院团委、基层团支部、学生组织。

三、考核时间

2021年12月下旬——2022年1月上旬

四、考核内容

针对2021年度共青团工作从思想政治引领、基层组织建设、校园文化提升、实践育人等方面进行全面考核。

五、述职评议考核小组

由党委学生工作部、团委相关工作人员和学生代表组成。

六、考核体系

述职评议考核包括年终自评、学生评价、述职评议和结果公示四个环节。

七、考核流程

（一）学院团委、学生组织：

1.年终总结自评：各学院团委按照《2021年度兰州工业学院共青团重点工作量化指标清单》（见附件1），进行自评打分，并提交年度工作总结报告，加盖学院党委公章后予以报送。未提交年度工作总结报告，取消当年评优资格。

2.学生评价：评议小组随机抽选各学院团员青年和青年学生，对学院共青团工作、学生组织进行满意度考评。

3.述职评议：各学院团委书记参加基层团组织书记述职评议考核, 党委学生工作部、校团委根据智慧团建系统数据反馈和年终考核材料选拔优秀单位进行特色工作述职。

5.结果公示：评议小组根据考核对象年终总结自评、学生评价、述职评议等环节表现进行总体考核评价（具体公式为：考核成绩=自评分数×30% +学生评价×20% + 述职评议×50% + 加分项），考核结果在全校范围内进行公示。

（二）基层团支部考核（包含学生组织团支部、社团团支部）

1.共青团员先进性评价：根据《普通高校学生团员评价细则》要求（见附件2），对团支部全体团员青年进行评价，并于12月31日前将评价结果上传至“智慧团建”系统。

2.团支部定标定级自评：各基层团支部根据《2021年团（总）支部“对标定级”工作指引》要求（见附件3），召开团员大会，对团支部2021年工作进行自评，填写《2021年团（总）支部“对标定级”自评表》，并于12月31日前将评价结果上传至“智慧团建”系统。

3.学院团委定标定级审查：各学院团委评议委员会于12月31日前在“智慧团建”系统中对各基层团支部自评结果进行审核、认定。

八、考核结果

考核等次分为好、较好、一般、差。按照年度考核得分，党委学生工作部、校团委考核等次为好和较好的团学组织分别授予校级“五四红旗团委”“五四红旗团支部”“优秀学生会”“优秀青年志愿者分会”“优秀学生社团”等荣誉称号；对负责人授予校级“优秀共青团干部”“优秀学生会工作人员”“优秀青年志愿者”“社团之星”“优秀团员”等荣誉称号。择优推荐集体和个人参与省级“两红两优”评选。

九、一票否决

出现以下情况之一的实行考核评优“一票否决”：

1.经认定为重大工作失误或失职行为的；

2.工作和活动中发生安全责任事故或有损共青团、学生 组织形象的；

3.被上级组织通报批评的。

十、其它事宜

1.请各学院团委于2021年12月31日前，根据《2021年兰州工业学院共青团重点工作量化指标清单》将团内统计的各项数据在智慧团建系统内进行逐一核对记载。

2.请各学院团委于2022年1月4日前，将年终工作总结（请加盖党委公章）、述职评议汇报PPT（不超过8分钟）报送校团委办公室，电子版发送至校团委电子邮箱tuanwei@lzit.edu.cn。

3.请各学院团委于2022年2月24日前，将纸质版《2021年团（总）支部“对标定级”自评表》（加盖学院团委公章）报送校团委办公室。

附件：1.2021年度兰州工业学院共青团重点工作量化指标清单

2.普通高校学生团员评价细则

3.2021年团（总）支部“对标定级”工作指引

4.2021年团（总）支部“对标定级”自评表

共青团兰州工业学院委员会    兰州工业学院学生委员会

2021年12月31日

附件1：

2021年度兰州工业学院共青团重点工作量化指标清单

附件2

普通高校学生团员评价细则

备注：

1、标注“※”的为“负面清单”项，标注“▲”的同时作为入团评价参考细则。

2、评价频次。对团员个体评价原则上结合团员年度教育评 议工作进行，一般每年开展1次Q入团积极分子被确定为发展对 象前，应参照指导标准开展1次评价。

3、操作方式。坚持民主集中制，坚持个人自评、团员互评 和组织评价相结合，综合采取行为观察、问卷调查、谈心谈话、 民主测评等方式，增强科学性、精准性。理论学习情况、志愿服 务时长、学业成绩、群众满意度等应以客观数据为依据。一般采 取赋分方式，对分项细则进行状态评价或程度评价，根据不同权 重加总得出相应结果。

4、结果运用。评价结果作为团员年度教育评议的主要依据。 优秀等次团员数量应控制在参评团员人数的30%以内。对入团积 极分子的评价结果，作为确定团的发展对象的主要依据。团员个 体触发“负面清单”情形的，年度不得评优，团组织应视情节 给予组织处置或纪律处分；是入团积极分子的，不得列为发展对象。评价结果应向团员本人反馈，根据工作需要可在一定范围内公布。探索评价结果的电子化记录和可视化呈现。

5、组织领导。各级团的领导机关要加强对团员先进性评价 的统筹指导，将其作为加强团员经常性教育管理和先进性建设的 重要举措。基层团组织要精心组织实施、客观记录评价。对工作 不力、弄虚作假的，应追究相应组织和个人的责任。

附件3

2021年团（总）支部“对标定级”工作指引

一、对象

成立6个月及以上的团支部。流动团员团支部、临时团支部不纳入“对标定级”范围。

二、标准

对照“对标定级”参考标准，重点评估2021年度团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况，特别突出将组织化开展党史学习教育情况作为核心指标。实行百分制赋分，评定各项指标，分别赋分对应星级，参考如下：

——五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。

——四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。

——三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。

——后进团支部（二星级团支部，较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。应着力补齐工作，短板提升建设水平。

——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）列入重点整顿范围，应着力解决突出问题，加强基本建设。

三、步骤

（一）团支部对标自评

团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记，团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。

（二）基层团委复核认定

——基层团委结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情

况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、三必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度、听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。

——基层团委复核认定应掌握严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。

四、激励约束

被评定为五星级或四星级团支部，2022年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”，上级团组织也可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，2020年、2021年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。

五、参考链接

团（总）支部“对标定级”具体工作指引和操作指南请查看网址https://zhtj.youth.cn/zhtj/static/help/P20211102.pdf。

附件4

2021年团（总）支部“对标定级”自评表

备注：（1）因上级团组织未分配发展团员计划指标而未发展团员的，不评估第4项；

（2）评估说明中涉及“直接评定为软弱涣散团支部”情形的指标为“一票否决”指标。